状态更新
2021年10月-创新基金更新
我们的战略计划
的目的
战略规划从与校园、当地和区域社区的合作中发展而来,以阐明共同的使命、愿景和一套价值观,推动亚利桑那西部学院的所有决策。188bet软件下载苹果在这一过程中制定的战略计划是动态的,为我们的未来提供了一个灵活而有重点的框架。
的历史
2016年11月,AWC总裁Daniel Corr博士启动了一项为期15个月的战略规划计划。他与保密协会、学院参议院和总统的内阁合作,选择了Biridiana Martinez、Ellen Riek和Lori stoff作为这一过程的三主席。科尔博士只为三位主席提出了两个方向:使战略规划过程具有包容性,并使其透明。对其他院校成功的战略规划的研究和与顾问的初步讨论表明,我们应该建立一个由我们三个员工群体的均衡代表组成的工作小组,与校长委员会和AWC学生合作,推动我们的战略规划过程。
创新基金
2017年,Corr博士和地区管理委员会启动了首届创新基金,以支持与战略规划相一致的AWC举措的发展。今年,从2022年春季开始的一次性项目将获得8万美元的资金,用于支持战略规划工作,特别是与AWC的使命、愿景和价值观相一致的项目。这项有限的资助旨在鼓励年度财政年度预算之外的创新思维。
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战略规划主席- Julia Howe
如需提问,或提供意见和反馈,请发邮件给主席:
Strategic.Planning@azwestern.edu
- 2021年10月
- 创新基金更新
- 2020年9月
- 188bet软件下载苹果亚利桑那西部大学举办了一场新闻发布会上9月10日星期四,在帕克学习中心,分享如何扩大与地区执法部门的伙伴关系,以及从Arizona@Work获得的资金,以招收学院的执法培训学院(LETA)学员。
- 2020年6月
- 我们与来自CampusWorks Inc .的Liz Murphy共同主办了第二次全校范围内的系列会议(AWC团队精简:停止创新),讨论我们的团队如何从COVID-19大流行中吸取教训,精简工作,更好地为学生服务。
- 2020年5月
- 超过120名同事加入到我们的“停止”活动中,思考我们工作中这一巨大转变的早期教训。
- 2020年3月
- 今年3月,在停摆的前几天(几分钟?),大约40名同事聚集在一起参加了一个执行委员会会议,讨论如何精简和分解19个目标清单,并就我们的价值观展开对话。我们讨论了如何建立我们的团队以成功完成目标,消除障碍的需要,向实现团队添加新人才的愿望。
- 2019年10月9日,
- AWC员工寻求策略性规划工作的专业发展
- 2019年7月25日
- 2019年战略规划现状报告
- 2018年12月6日
- 2019创新基金奖项公布
- 2018年11月13日
- 路径框架采用
- 2018年5月3日,
- 正在进行的跨区战略创新项目
- 2018年2月26日
- 188bet软件下载苹果亚利桑那西部学院公布战略计划:技术、敏捷和学士学位在列表的顶部
- 2018年5月2日
- AWC理事会批准初步预算
- 2018年2月27日
- 以学生为中心的创新计划为整个地区的生活带来伟大的想法
战略规划文件/文件名 | 文件 |
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战略计划:实施团队目标领导 | 下载 |
可访问性文档/文件名 | 文件 |
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YCAT邮件 | 下载 |
AWC乘客的YCAT数据 | 下载 |
夏季下降和成功率数据 | 下载 |
学生调查- 2018年秋季- 2019年春季 | 下载 |
学生调查(在线)- 2018年秋季- 2019年春季 | 下载 |
标准时间模型反馈和注释 | 下载 |
拟议的转学和职业路径框架 | 下载 |
敏捷文档/文件名 | 文件 |
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敏捷过程、过程和策略 | 下载 |
敏捷自我评估——共享治理 | 下载 |
交易撮合者与破坏者研讨会报告 | 下载 |
交易撮合者与破坏者研讨会问题 | 下载 |
交易撮合者与破坏者研讨会的回应 | 下载 |
焦点小组关于第8节的说明 | 下载 |
综合会议时间- 18年3月28日- 19年3月9日 | 下载 |
战略方向

敏捷性
技术
可访问性
繁荣
值

敏捷性- - - - - -我们欢迎变化,预见利益相关者的需求,确定灵活的、创新的解决方案,适应满足组成部分的需求,并注重过程。
激情- - - - - -我们有远大的梦想,提出创造性的解决方案,超越预期,并培养一个有吸引力和支持性的环境。
透明度- - - - - -我们通过诚实和开放建立信任,让利益相关者参与决策,并进行深思熟虑和清晰的沟通。
团结- - - - - -我们合作制定和实现目标,寻找机会创造协同和授权,并为学生的成功而全面工作。
赋权- - - - - -当治理和责任得到公平分担,鼓励个人表达多样化和创新的观点,尊重勇气胜过安逸时,我们就能把工作做到最好。
尊重- - - - - -我们表达最高水平的专业和善意,以开放和包容求同存异,以同理心挑战想法,以礼貌和礼貌倾听和承认他人的想法。
框架
